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O DESENVOLVIMENTOPROFISSIONAL DO OSTEOPATARepresentações de profissionais em início decarreira

Bibliographic Details
Summary:	A dissertação que aqui se dá conta pretende mostrar o resultado de uma investigação focada no desenvolvimento profissional dos osteopatas com formação em Portugal, especialmente centrado na fase de início de atividade. Pretendeu-se com este estudo, de acordo com as representações dos osteopatas, compreender qual o papel e o impacto da formação inicial e conhecer quais os aspetos facilitadores e constrangedores na fase de início de desempenho profissional e ainda compreender de que forma se desenvolve o sentimento de pertença e identidade neste grupo profissional. Para isso, considerou-se mais apropriada a pesquisa com recurso ao método qualitativo e de caracter exploratório, na medida em que foi um primeiro estudo do género em osteopatas com formação em Portugal. Desta forma, desenrolou-se um trabalho empírico que se centrou especialmente na recolha de dados a partir da técnica de inquérito por entrevista a seis osteopatas em momentos diferentes da vida profissional. A análise dos dados recolhidos permitiu tecer algumas considerações finais como: 1) a forma como a formação inicial está organizada e decorre, leva a que a entrada no contexto de trabalho se faça sem grandes inquietações; 2) quanto aos aspetos facilitadores e constrangedores na fase de iniciação de desempenho profissional por parte dos osteopatas recém-formados, o estágio é destacado como elemento facilitador e a falta dele como constrangedor; finalmente, 3) o desenvolvimento do sentimento de pertença ao grupo profissional dos osteopatas, faz-se através de um agrupamento de processos que vão desde a aceitação pelos colegas no início de atividade, passando pela forma como aproveitam as experiências profissionais até à boa relação com os colegas e a aceitação social.
Authors:	Almeida, Ana Patrícia
Subject:	early profession osteopathy início de profissão professional development osteopatia desenvolvimento profissional
Year:	2018
Country:	Portugal
Document type:	master thesis
Identifiers:	ID: 201871246
Access type:	Open
Associated institution:	Repositório Comum, Instituto Superior de Ciências Educativas, Repositório Comum, Instituto Superior de Educação e Ciências, Repositório Comum
Funded project code:	201871246
Language:	Portuguese
Origin:	Repositório Comum

Description
Summary:	A dissertação que aqui se dá conta pretende mostrar o resultado de uma investigação focada no desenvolvimento profissional dos osteopatas com formação em Portugal, especialmente centrado na fase de início de atividade. Pretendeu-se com este estudo, de acordo com as representações dos osteopatas, compreender qual o papel e o impacto da formação inicial e conhecer quais os aspetos facilitadores e constrangedores na fase de início de desempenho profissional e ainda compreender de que forma se desenvolve o sentimento de pertença e identidade neste grupo profissional. Para isso, considerou-se mais apropriada a pesquisa com recurso ao método qualitativo e de caracter exploratório, na medida em que foi um primeiro estudo do género em osteopatas com formação em Portugal. Desta forma, desenrolou-se um trabalho empírico que se centrou especialmente na recolha de dados a partir da técnica de inquérito por entrevista a seis osteopatas em momentos diferentes da vida profissional. A análise dos dados recolhidos permitiu tecer algumas considerações finais como: 1) a forma como a formação inicial está organizada e decorre, leva a que a entrada no contexto de trabalho se faça sem grandes inquietações; 2) quanto aos aspetos facilitadores e constrangedores na fase de iniciação de desempenho profissional por parte dos osteopatas recém-formados, o estágio é destacado como elemento facilitador e a falta dele como constrangedor; finalmente, 3) o desenvolvimento do sentimento de pertença ao grupo profissional dos osteopatas, faz-se através de um agrupamento de processos que vão desde a aceitação pelos colegas no início de atividade, passando pela forma como aproveitam as experiências profissionais até à boa relação com os colegas e a aceitação social.